People Manager

Miejsce pracy :

Polska (praca 100% zdalna)

Do Twoich zadań będzie należeć

  • Koordynacja rekrutacji nowych pracowników w podległym obszarze biznesowym,
  • Monitorowanie procesów onboardingu i offboardingu pracowników do działu,
  • Monitorowanie realizacji obowiązkowych szkoleń,
  • Nadzór nad poprawnością danych w systemach wewnętrznych Billennium,
  • Koordynacja urlopów,
  • Negocjacja wynagrodzeń w ramach ustalonych wspólnie z Dyrektorem Działu,
  • Rozmowy kwartalne z pracownikami i analiza zbiorcza,
  • Uważność na nastroje wśród pracowników,
  • Planowanie i organizacja integracji,
  • Zbieranie i przekazywanie pracownikom feedbacku po zakończonym projekcie,
  • Wsparcie pracowników w rozwoju (wskazanie możliwości rozwoju w organizacji, skontaktowanie pracownika z odpowiednimi osobami, sprawdzenie dostępności odpowiednich szkoleń),
  • Obsługa procesu zmiany projektu, jeśli inicjatorem zmiany jest pracownik,
  • Pierwszy punkt kontaktu w sytuacjach wymagających wsparcia pracownika,
  • Koordynacja procesu awansów pracowniczych w dziale.

Kluczowe kompetencje i doświadczenie

  • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia zawodowego (w tym preferowany co najmniej rok doświadczenia w branży IT),
  • Minimum rok doświadczenia w roli związanej z prowadzeniem zespołu, projektu, inicjatyw, roli mentora, etc. (koordynator, lider zespołu, lider projektu etc.) lub w realizacji zadań z jednego z tych lub zbliżonego obszaru,
  • Ogólna znajomość branży IT, przede wszystkim zagadnień i terminologii charakterystycznych dla branży IT, związanych z pracą projektową i funkcjonowaniem zespołów IT,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
  • Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania priorytetami,
  • Wysoki poziom odpowiedzialności za powierzony obszar, dokładność oraz skrupulatność w realizacji zadań,
  • Rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, wysoki poziom empatii i zrozumienia potrzeb pracowników,
  • Kompleksowe podejście do rozwiązywania problemów,
  • Umiejętność pracy z pakietem MS Office (Excel, PowerPoint),
  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
  • Umiejętność budowania relacji oraz pozytywnej atmosfery współpracy w zespole,
  • Elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku,
  • Proaktywny mindset – doświadczenie w sugerowaniu pomysłów i usprawnień, kreowaniu jakości we współpracy z różnymi interesariuszami,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku.

Oferujemy

  • Stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie w firmie wyróżnionej certyfikatem Great Place to Work,
  • Wybór formy zatrudnienia (UoP/B2B/UZ),
  • Możliwość pracy w trybie 100% zdalnym (jednak zachęcamy do okresowych spotkań projektowych i integracyjnych ze swoimi zespołami),
  • Kafeteryjny system benefitów – pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, vouchery na zakupy i usługi i wiele innych możliwości,
  • Nieograniczony dostęp do platformy Udemy for Business oraz szkolenia wewnętrzne,
  • Darmowy kurs języka angielskiego,
  • Możliwość rozwoju w strukturach dojrzałej, międzynarodowej organizacji IT,
  • Szkolenia z kompetencji miękkich oraz technicznych, kompleksowy plan wdrożenia do roli i organizacji, w którym partycypują przedstawiciele wielu działów firmy,
  • Wsparcie i opieka w realizacji celów i rozwiązywaniu problemów ze strony przełożonego, dedykowanego HRBP oraz innych osób kontaktowych w firmie,
  • Wyjątkowe imprezy firmowe oraz wyjścia integracyjne, a także zespołowy budżet integracyjny do dyspozycji.
Join our team!
Dołącz do nas!
Aplikuj o tę pracę

Recruiter Responsible for offer

Dołącz do nas!